10月17日，龍巖人才和大數(shù)據(jù)集團召開2024年前三季度經(jīng)營指標分析、國企改革推進暨年度重點工作任務推進會議，分析集團經(jīng)營指標完成情況，通報集團改革深化提升行動和年度重點工作任務進展，安排部署第四季工作。集團領導班子成員及高管，集團本部中層管理人員和所屬企業(yè)領導班子成員及中層管理人員參加。
會議聽取了各權(quán)屬企業(yè)前三季度經(jīng)營指標完成情況、重點工作任務推進情況、存在問題和第四季度工作計劃的匯報，對各項經(jīng)濟指標進行了深入分析，提出應對措施和辦法，推動年度重點工作任務有效落實。
會議強調(diào)，要肯定成績，正視壓力。集團上下要堅定發(fā)展信心，保持戰(zhàn)略定力，強化壓力傳導，擰緊責任鏈條，堅定不移實現(xiàn)全年經(jīng)營目標任務。鞏固持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢，總結(jié)好的經(jīng)驗與做法并持續(xù)深化，以釘釘子精神抓好各項工作任務落實。要補齊短板，全力沖刺。聚焦主責主業(yè)，深入分析短板弱項背后的原因，采取針對性的舉措補短板、強弱項。進一步推進國企改革深化提升行動，增強核心功能，提升核心競爭力，推動各項改革任務落細落實。提前謀劃明年重點工作任務，在自主經(jīng)營性項目策劃轉(zhuǎn)化、園區(qū)運營管理、深化對口合作等方面主動思考、積極作為。要振奮精神，實干爭效。集團上下要把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委中心工作上來，圍繞主責主業(yè)，深化廣龍對口合作和廈龍新時代山海協(xié)作，堅決糾治形式主義、官僚主義，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，形成推動發(fā)展強大合力。
